دست و دل بازترین بانک های لندن

میزان دستمزد مدیران عامل بانک ها، بسته به میزان پاداش آنها از بانکی به بانک دیگر متفاوت است؛ در بانک های لندن از پاداش 37درصد حقوق گرفته بانک UniCredit تا 70درصد در بانک جی پی مورگان. بانک جی پی مورگان در صدر رده بندی دست و دل بازترین بانک ها قرار گرفته و حقوق پایه به علاوه پاداش معادل 919هزار پوند را برای مدیران ارشد خود در نظر گرفته است.

در رتبه بعدی با 35درصد کاهش دستمزد نسبت به بانک مورگان جی پی، بانک مورگان استنلی جای گرفته است. به طور کلی در لندن شاهد حضور بانک های آمریکایی در پنج رتبه نخست لیست رده بندی هستیم که نسبت به بانک های دیگر اروپایی در لندن پیشی گرفته اند.

مدیران عامل بانک های  آلمانی دویچه بانک و بارکلیز هم حقوق بالایی دریافت می کنند. در این میان  بانک های فرانسوی در پرداخت حقوق به مدیران عامل خود عادلانه تر رفتار می کنند. بانک  CreditAgricole  و SocieteGenerale از جمله بانک ها و موسساتی هستند که پایین ترین نرخ دستمزد پرداختی را به مدیران عامل خود دارند که در لندن مستقر هستند.

در خود فرانسه هم در سال 2015، مدیران عامل بانک ها اغلب افزایش دستمزد داشته اند. به عنوان مثال بانک های  BNP Prasibas تا 26درصد و Credit Mutuel Arkea  تا 44درصد حقوق مدیران عامل خود را افزایش دادند. پس از سال 2014 که مدیران عامل بانک های فرانسوی یک پاداش معمولی دریافت می کردند، سال 2015 پاداش آنها به وضوح افزایش یافت.

با توجه به اسناد مرجع نهاد ها که از موسسات بانکی و مالی منتشر شده بود، بانک BNP Paribas با اختلاف زیادی از همتایان خود در پرداخت پاداش پیشتاز است. این بانک با پرداخت 3.6میلیون یورو پاداش در سال 2015 افزایشی 26.5درصدی داشت. در انتهای صف افزایش پاداش، بانک های Crédit-Mutuel-CIC  و Banque Postale قرار داشتند. مدیران عامل این بانک ها پاداش زیادی در مقایسه با همتایان خود در سایر بانک ها دریافت نمی کنند.  

تنوع در میزان پاداش

سایت بریتانیایی emolument.com  متخصص در مقایسه حقوق بخش بانکی، رده بندی خود را پس از تجزیه و تحلیل حدود 1500 مدیر عامل بانک منتشر کرد.

کدام بانک ها در پرداخت حقوق دست و دل باز تر هستند؟ نتایج مطالعه  ای که از این سایت تخصصی منتشر شد، به شرح زیر است. در این مطالعه دستمزد 1433 مدیرعامل بانک در لندن در سال 2015 مورد بررسی قرار گرفت.