کارآفرین و شبه‌کارآفرین!

واژه اقتصادی دیگری که امروز می‌خواهیم بررسی کنیم؛ کارآفرین و کارآفرینی است. در واقع به زبان عامیانه کارآفرینی می‌تواند شغل جدید اضافه و افراد جدیدی را شاغل کند. در واقع به فرآیند شروع تا انتهای تولید شغل جدید کارآفرینی گفته می‌شود که براساس پدیده‌ای برد- برد است.

خصوصیات کارآفرینان و تفاوتشان با شبه‌کارآفرینان

رویا

فرد کارآفرین باید برای آینده کسب‌و‌کار خود رؤیا و توانایی پیاده‌سازی آن را داشته باشد. شبه‌کارآفرین در این زمینه با کارآفرین شباهت زیادی دارد. شبه‌کارآفرینی داشتیم که در یک روز 5/2 میلیون شغل ایجاد کرده بود. 

قاطعیت

کارآفرین وقت تلف نمی‌کند. شبه‌کارآفرینان تنها در ابراز رویای خود وقت تلف نمی‌کنند و در همین مقطع می‌مانند و پیشرفت نمی‌کنند. 

عملگرا

موقع تصمیم‌گیری، به سریع‌ترین روش ممکن، تصمیم‌گیری و اجرا می‌کنند. شبه‌کارآفرینان تنها در ابراز رویای خود سریع عمل کرده و همه را در جریان رویا‌پردازی شب قبل خود قرار می‌دهند. 

اراده 

آنها به ندرت جا می‌زنند، حتی زمانی که با موانع غیرقابل عبور مواجهند. شبه‌کارآفرینان به هیچ عنوان رویای خود را تکذیب یا انکار نمی‌کنند و تحت هر شرایطی رویایشان را حفظ کرده و ابراز می‌دارند، حتی اگر غیر‌قابل باور یا نشدنی و فضایی باشد. 

فداکاری 

آنها خود را وقف کسب‌و‌کار خود کرده‌اند، آنها خستگی‌ناپذیرند. شبه‌کارآفرینان صبح تا شب تولید رؤیا می‌کنند طوری که روزی پنج تا رؤیا تولید نکنند صبح شان شب نمی‌شود. همین‌طور نشسته‌اند و رؤیا می‌سازند. 

از‌خود‌گذشتگی

کارآفرینان عاشق آنچه هستند که آنها انجام می‌دهند. همان عده شبه‌کارآفرین طبعا عاشق این هستند که رؤیا‌پردازی کنند و مدام شما را در جریان رؤیا‌پردازی‌های خود قرار دهند. 

 جزییات

کارآفرین خود را در ورای جزییات قرار می‌دهد ولی شبه‌کارآفرینان چونان با جزییات رویای خود را تعریف می‌کنند که شما خود را در داخل رؤیا تصور می‌کنید. 

 سرنوشت

آنها می‌خواهند مسئول سرنوشت خود باشند تا وابسته به یک کارفرما. در این زمینه شبه‌کارآفرین مسئول سرنوشت و رویای شما خواهد شد. 

 پول 

پولدار شدن لزوما محرک کارآفرینان نیست، عقیده دارند اگر موفق باشند، پاداش نیز خواهند داشت. شبه‌کارآفرینان اساسا به دنبال پول نیستند و احتمالا یک چیزی هم از شما دستی می‌گیرند. 

پخش کردن

کارآفرینان می‌دانند که کسب‌و‌کار خود توسط کدام کارمندان کلیدی به موفقیت خواهد رسید. شبه‌کارآفرینان می‌دانند که کدام کارمندان می‌توانند پروژه را به سمت شکست هدایت کنند.