دنیای مدرن کار پاره وقت می خواهد

این روزها کمتر کسی است که درباره محیط کار مدرن نشنیده باشد. در دنیای امروز هر یک از ما می توانیم در هر زمان و مکانی که اراده کنیم، به کارمان برسیم. این امکان به ویژه برای شغل هایی وجود دارد که از نظر سطح و اهمیت در رده میانی هستند. این یعنی می شود دائم در محل کار حضور نداشت، اما کار را از راه دور انجام داد.

اما هنوز یک گروه هستند که در بحث های مربوط به سیستم کاری دنیای مدرن هیچ مشارکتی نکرده اند؛ صاحبان شغل های پاره وقت.

در بریتانیا، بیش از 8/4 میلیون نفر به صورت رسمی شغل پاره وقت دارند. آنها 32 ساعت یا کمتر در هفته کار می کنند. جالب اینکه 86درصد این افراد خودشان انتخاب کرده اند که شغل پاره وقت داشته باشند. در بریتانیا همچنین 14میلیون نفر خواهان مشاغل انعطاف پذیر هستند. مشاغل انعطاف پذیر یعنی همان شغل هایی که اجباری برای حضور فیزیکی در یک بازه زمانی مشخص در محل کار وجود ندارد و امکان تعیین ساعت کار با خود فرد شاغل است.

تحقیقاتی وجود دارد که ثابت می کند کار پاره وقت برای سلامت مغز 40 و چند ساله ها بهتر از کار تمام وقت است. اما حالا با قاطعیت می توان گفت که مشاغل پاره وقت یا انعطاف پذیر از نظر ساعت کاری نه تنها برای بالای 40 ساله ها، بلکه برای تمامی سنین مفید است.

مدت ها تمرکز همه بر این بود که ثابت کنند مادران برای اینکه بهتر بتوانند مسئولیت های مراقبت از فرزند را انجام دهند، نیازمند دوری از مشاغل تمام وقت و روی آوردن به شغل های پاره وقت یا انعطاف پذیر از نظر ساعت کاری هستند. اما دلایل زیادی وجود دارد که ثابت می کند نیاز به داشتن مشاغل دارای انعطاف پذیری در تعیین ساعت کاری ربطی به «جنسیت» افراد ندارد.

یک ذهنیت غلط در میان بسیاری از مردم وجود دارد که براساس آن ساعت های کاری کمتر یعنی بهره وری کمتر. اما اگر دقیق تر به مشاغل پاره وقت یا دارای انعطاف پذیری در ساعت کاری نگاهی بیندازیم، به خوبی متوجه می شویم که صاحبان این مشاغل اتفاقا بهره وری بیشتری در کار خود دارند.

جالب اینکه نگاهی به فهرست مشاغل پاره وقت در بریتانیا نشان می دهد، بیشتر مدیران رده بالای بریتانیایی که در مشاغل مهم و حیاتی مشغول به کار هستند، شغل پاره وقت دارند. آنها به خوبی با موفقیت های شغلی شان ثابت کرده اند که پیشرفت در شغل هرگز نیازمند پنج روز کار در هفته نیست. تاکنون در بریتانیا 200 مدیر در فهرست مدیران رده بالایی قرار گرفته اند که شغل شان پاره وقت یا انعطاف پذیر از نظر ساعت کاری است اما موفق بوده اند.

البته در این میان یک مشکل وجود دارد. چه 40 ساله باشید یا در هر سن دیگری، اگر با شغل پاره وقت یا انعطاف پذیر از نظر ساعت کاری شروع کنید، حقوق دریافتی تان آنقدرها زیاد نخواهد بود.

طبعا زمان زیادی نیاز است تا در نگرش مربوط به بهره وری برای تغییر در نگرش ها درباره پنج روز کاری تمام وقت در هفته تغییر به وجود آید، اما آنچه مسلم است اینکه این نگرش نیاز به بازنگری جدی دارد.

کسانی که شغل تمام وقت دارند ممکن است بسیار کارکشته و بلند پرواز باشند، اما بسیار پیش می آید که پیشرفت شغلی این افراد قربانی ساعت های کاری طولانی می شود که آنها مجبور هستند در محیط کاری بمانند.

برتری مشاغل پاره وقت بر تمام وقت را بیشتر از اینکه بتوان با عدد و رقم نشان داد، باید با دلایل روان شناختی ثابت کرد. سالم تر بودن از نظر جسمی و روحی، داشتن رژیم غذایی بهتر، داشتن انرژی بیشتر برای کار، قدرت یادگیری بالاتر، امکان بروز خلاقیت های بیشتر، نگرانی و استرس کمتر و بهره وری بیشتر بخشی از مزایای شغل های پاره وقت بر مشاغل تمام وقت است.

برای مثال استرس مشاغل تمام وقت فقط به بدن آسیب نمی زند، بلکه عملکرد ذهنی را هم دچار مشکل می کند. وقتی ذهن آرام نباشد، طبعا بهره وری در کار هم کمتر شده و برآوردهای اقتصادی و درآمدی نیز ممکن است به حقیقت نپیوندد. همچنین کار پاره وقت امکان ذخیره انرژی بیشتری را برای فرد ایجاد می کند. این باعث می شود بازده کاری و قدرت یادگیری فرد شاغل بالاتر رفته، در نتیجه کیفیت کاری بهتری را ارئه کند.

از طرف دیگر، مشاغل پاره وقت یا انعطاف پذیر در ساعت کاری امکان باز شدن درها به روی فرصت های شغلی بیشتری را فراهم می کند. کارهای پاره وقت این فرصت را برای افراد ایجاد می کنند که چند شغل را همزمان داشته باشند. داشتن چند شغل همزمان که خود فرد بتواند درباره ساعت کار آنها تصمیم بگیرد، منجر به افزایش درآمد شده و وقتی درآمد افزایش یابد، تمایل به مصرف نیز بیشتر می شود. این چرخه در نهایت به گردش بهتر منابع مالی کمک می کند.

در کل مهم ترین ویژگی کار پاره وقت افزایش بهره وری است. در دنیای امروز که نیاز به انجام بیشترین کار در کمترین زمان به شدت احساس می شود، پررنگ شدن اهمیت مشاغل پاره وقت و دارای انعطاف پذیری در ساعت های کاری طبیعی به نظر می آید.

وقتی بهره وری بالاتر رود، خروجی اقتصادی این کار هم بیشتر می شود. کار پاره وقت به شخص فرصت می دهد تا کیفیت کاری بالاتری را در فضایی آرام تر ارائه کند.