چهارشنبه, ۲۱ آذر(۹) ۱۴۰۳ / Wed, 11 Dec(12) 2024 /
           
فرصت امروز
گزارش «فرصت امروز» از چگونگی مدیریت آموزشگاه زبان

فرصت‌ها را بشناسید

9 سال پیش ( 1394/8/15 )
پدیدآورنده : غزال بابایی  

یادگیری زبان انگلیسی امروزه یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های افراد به حساب می‌آید و این موضوع به نوجوانان و جوانان هم منتقل شده و موج یادگیری زبان گسترده‌تر شده است. اینکه زبان انگلیسی زبان اول دنیاست هیچ شکی نیست و افرادی که در بخش بازرگانی فعالیت می‌کنند نیاز روز‌مره‌شان است. با این حال ممکن است که برخی آموزشگاه‌های زبان آنگونه که باید نتوانند به متقاضیان آموزش دهند و خروجی کارشان تعریفی نداشته باشد. اگر شما یکی از مدیران آموزشگاه یادگیری زبان انگلیسی هستید حتماً نکات زیر را مورد بررسی قرار دهید تا بیشترین سود و همچنین بهترین کیفیت برای شما باشد.

classroom

صحبت کردن با زبان انگلیسی

این روزها آموزشگاه‌های زبان‌های مختلف در سطح شهر آنقدر زیاد هستند که در هر محله ممکن است چند برند به چشم بخورد اما با این تعدد فراوان باز هم تعداد کمی از این مراکز توانسته‌اند به صورت موفق کار کنند. شما به عنوان یک مدیر آموزشگاه زبان انگلیسی باید نکاتی را مد نظر داشته باشید که ممکن است از نظر برخی افراد جدی گرفته نشود اما حتماً تأثیرگذار خواهد بود. یکی از این کارها مسلط بودن خود به زبانی است که در آموزشگاه تدریس می‌کنید. اگر خودتان در این بخش مسلط باشید در گزینش مدرسان خود می‌توانید بهتر عمل کنید.

در آموزشگاه زبان شما نباید هیچ فردی فارسی صحبت کند و همه افراد از مدیر گرفته تا معلم و شاگرد باید به صورت انگلیسی صحبت کنند و این موضوع را به عنوان یک قانون وضع کنید. البته برای ترم‌های ابتدایی آموزش استثنا قائل شوید اما در محیط عمومی اصلاً نباید چنین موضوعی به چشم بخورد. در این صورت اگر فردی وارد مرکز آموزشی شما شود متوجه خواهد شد حتی با شنیدن برخی کلمات می‌تواند یادگیری خود را تقویت کند. همین موضوع را در تبلیغات خود حتماً ذکر کنید. تبلیغات کاغذی شما اگر به صورت دو رو است یک طرف باید کاملاً به صورت انگلیسی باشد و طرف دیگر ترجه فارسی آن. با این کارها باید سعی کنید درجه آموزشگاه خود را ارتقا دهید.

استفاده از معلمان مجرب

برای اینکه کار شما به صورت ویژه باشد و آوازه مرکز تحصیلی‌تان در شهر بپیچد باید از معلمان مجرب بهره ببرید. این معلمان اگر اولین تجربه کاری‌شان است باید آنها را نسبت به قوانین عبور و مرور و همچنین قانون‌های دیگر آگاه کنید. فردی که در آموزشگاه شما تدریس می‌کند باید دارای پوشش مناسب از هر نظر باشد تا در میانه راه با مشکل مواجه نشوید. معلمانی که برای آموزشگاه در نظر می‌گیرید باید در دو گروه خانم و آقا باشند. این معلمان قبل از اینکه کار خود را در آموزشگاه شروع کنند باید نسبت به زمان تدریس و خروجی کار خود توجیه شوند و به غیر مسئله درآمد باید مسئله یاد دادن را هم در نظر داشته باشند.

برای اینکه معلمان تشویق به تدریس اصولی و پایه‌ای شوند حتما در پایان ترم تحصیلی از دانش‌آموزان یک آزمون بگیرید تا سطح یادگیری آنها را نسبت به درسی که فرا‌گرفته‌اند متوجه شوید. اگر دانش‌آموزان حد نصاب نمره را آوردند که هیچ اما اگر بالاتر از نمره مورد نظر کسب کردند حتماً یک تشویقی برای معلم در نظر بگیرید که این کار باعث می‌شود رغبت بیشتری برای ادامه همکاری در مرکز تحصیلی شما داشته باشد.

تفکیک سنی و درجه تحصیلی

کلاس‌های شما باید دارای تفکیک سنی و درجه تحصیلی باشد. افرادی که به مرکز شما مراجعه می‌کنند قطعاً قصدشان یادگیری است به جز افراد معدودی که برای گذران وقت به آن مراکز مراجعه می‌کنند که شما از همین افراد هم می‌توانید یک فرد آموزش دیده بسازید و آنها را نسبت به یادگیری زبان مورد نظر علاقه‌مند کنید. بعد از اینکه تفکیک سنی انجام دادید باید برای هر مقطع تحصیلی ساعتی را برای ارائه مشاوره بگذارید. این کار شما باعث می‌شود افراد علاوه بر اینکه برای یادگیری زبان به مرکز شما مراجعه کنند به دلیل آرامشی که در آن فضا به دست می‌آورند بیایند. قبل از اینکه فرد وارد کلاس آموزشی شود از او بخواهید به مرکز مشاوره برود و بگوید قصدش از یادگیری زبان چیست؟

abc

البته از سوی دیگر باید توجه داشته باشید که برخی افراد ممکن است به دلیل مشکل مالی نتوانند به یادگیری زبان بپردازند. برای این افراد حتماً یک کلاس فوق‌العاده در نظر بگیرید تا از نیاز روز جامعه محروم نشوند. حتی این موضوع را می‌توانید در تبلیغات خود ذکر کنید که افرادی را هم که توانایی پرداخت مالی ندارند باز هم می‌توانند در کلاس‌های مرکز یادگیری زبان شرکت کنند.

آموزش‌های مجازی

ممکن است تبلیغات شما در زمینه نداشتن توان پرداخت مالی برای برخی افراد خوشایند نباشد اما شما باید به گونه دیگری برای این افراد خدمات ارائه دهید. آن هم این موضوع است که به صورت مجازی این کار را انجام داده و از زمان شروع آموزش و تا پایان آن اصلاً فرد را مشاهده نکنید و تنها قصدتان یاد دادن باشد. برای اینکه در این کار موفق شوید تلاش کنید افرادی هم که به صورت حضوری در کلاس فعالیت دارند وارد این فضا شوند. هر کلاس را تفکیک کنید و مباحثی که در آن روز تدریس شده در فضای مجازی بگذارید. با این کار اگر فردی به دلیل موجهی نتوانسته به کلاس بیاید از درس عقب نمانده و می‌تواند خود را با روند کلاس منطبق کند.

تبلیغات در فضای مجازی و برگزاری آزمون‌های آنلاین

تبلیغات آن هم در فضای مجازی این روزها یکی از کم دردسر و کم هزینه‌ترین نوع تبلیغات است اما باید این موضوع مداوم باشد. خارج از بحث تبلیغات شما سعی کنید از سیستم آزمون آنلاین بهره ببرید. این آزمون می‌تواند با هماهنگی کلیه دانش‌آموزان برای یک ساعت خاص باشد. این کار شما باعث می‌شود افراد از زمان استفاده از فضای مجازی بهترین بهره را ببرند و بیشتر به سمت یادگیری ترغیب شوند.

لینک کوتاه صفحه : www.forsatnet.ir/u/jOYgIuJl
به اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی :
نظرات :
قیمت های روز
پیشنهاد سردبیر
آخرین مطالب
محبوب ترین ها
وبگردی
قیمت ورق گالوانیزهخرید از چینخرید فالوور فیکدوره رایگان Network+MEXCتبلیغات در گوگلقصه صوتیریل جرثقیلخرید لایک اینستاگرامواردات و صادرات تجارتگرامچاپ فوری کاتالوگ حرفه ای و ارزانلوازم یدکی تویوتاماشین ظرفشویی بوشآژانس تبلیغاتیتعمیرگاه فیکس تکنیکتور سنگاپورتولید کننده پالت پلاستیکیهارد باکستالار ختمبهترین آزمون ساز آنلایننرم افزار ارسال صورتحساب الکترونیکیقرص لاغری پلاتینirspeedyیاراپلاس پلتفرم تبلیغات در تلگرام و اینستاگرامگیفت کارت استیم اوکراینمحصول ارگانیکبهترین وکیل شیرازخرید سی پی کالاف دیوتی موبایلقیمت ملک در قبرس شمالیچوب پلاستضد یخ پارس سهندخرید آیفون 15 پرو مکسمشاور مالیاتیقیمت تترمشاوره منابع انسانیخدمات پرداخت ارزی نوین پرداختاکستریم VXدانلود آهنگ جدیدلمبهخرید جم فری فایرتخت خواب دو نفرهکابینت و کمد دیواری اقساطیکفپوش پی وی سیتماشای سریال زخم کاری 4تخت خوابخرید کتاب استخدامیقیمت کمد دیواریکاشت ابرو طبیعیپارتیشنتاسیس کلینیک زیبایی
تبلیغات
  • تبلیغات بنری : 09031706847 (واتس آپ)
  • رپرتاژ و بک لینک: 09945612833

كلیه حقوق مادی و معنوی این سایت محفوظ است و هرگونه بهره ‌برداری غیرتجاری از مطالب و تصاویر با ذكر نام و لینک منبع، آزاد است. © 1393/2014
بازگشت به بالای صفحه