من اخیرا با یک رهبر تیم کار می کردم که به تازگی یک کارمند بسیار ارزشمند را به یک رقیب از دست داده بود. او زمان زیادی را برای مربیگری و آموزش فرد صرف کرده بود و امیدها و انتظارات زیادی برای حرفه خود داشت. کارمند شخصی بود که به وضوح به عنوان «استعدادهای برتر» در شرکت شناسایی می شد و علاوه بر این، استعفای آن ک...